赵北平,男,现任武汉理大工学毕业生就业指导中心主任。从事高校毕业生就业工作二十年,具有丰富的就业市场和就业指导经验。两次荣获教育部“全国高校毕业生就业工作先进工作者”称号。主持或参加部、省级毕业生就业工作研究课题五项,在公开刊物上发表就业工作论文10余篇“中国高校就业联盟网”创办者。

  雪梨.王(Shirley Wong)女,加拿大籍华裔,现任加拿大安美森公司中国区人力资源总监。在人力资源管理和职业生涯规划方面具有丰富经验。
   
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
 
  求职者在学习面试礼仪时应该首先了解面试本身的作用、面试的过程,然后准备相应的面试礼仪。
  面试是成功求职的临门一脚。求职者能否实现求职目标,关键的一步是与用人单位见面,与人事主管进行信息交流,以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。面试是其他求职形式永远无法代替的,因为在人与人的信息交流形式中,面谈是最有效的。在面谈中,面试官对求职者的了解,语言交流只占了30%的比例,眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分,所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐,而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态...
 
 

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